才港十余年劳务派遣实务经验的积累,可实现将用工单位人力资源部门从“招人、管人、办理劳动事务”的传统用工方式中解脱,集中精力从事人力资源核心工作。帮助企业降低管理成本,规避劳资纠纷和转移劳资风险,提高用工单位的核心竞争力,成为企业人力资源战略发展的强大助力。
服务内容:
(1)精细化入职、在职、离职管理服务;
(2)标准化劳动合同与档案管理服务;
(3)专业化社会保险、公积金管理服务;
(4)贴心化劳动关系管理服务。
服务优势:
(1)人力资源行业10余年资深服务经验;
(2)专业化派遣用工方案;
(3)从用工到离职全程托管;
(4)专业政策支持保障。
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